• 北京严控社保代缴背景下 企业用工解决之道

    2020.09.22
    北京严控社保代缴背景下 企业用工解决之道2020年6月30日北京市社保中心发布《关于劳务派遣企业和人力资源服务企业参加社会保险有关问题的通知》,本文基此,谈谈对企业的影响以及企业用工解决之道。

  • 公司总利用员工休息时间组织培训,算加班吗?

    2020.09.22
    公司总利用员工休息时间组织培训,算加班吗?实践中,常有公司为了不影响生产进度,将员工培训等工作安排在员工休息时间开展。本文主要探讨几个问题,一是公司有无义务组织员工培训;二是休息时间参加培训属于加班吗;三是员工能否拒绝?

  • 关于女职工的退休年龄的那些事儿

    2020.09.22
    关于女职工的退休年龄的那些事儿关于女职工退休年龄的话题,一直在被讨论,今天给大家看看之前人社部的回复。同时,简单梳理一下女职工退休年龄的相关问题。

  • 华为:将继续削减在澳大利亚的员工数量和投资

    2020.09.22
    华为:将继续削减在澳大利亚的员工数量和投资22日,据媒体报道,华为澳大利亚首席企业事务官杰里米·米切尔(Jeremy Mitchell)透露,华为在澳研发投资被削减逾1亿澳元,并计划在2021年之前裁员1000人(由1200人减为200人)。

  • HR都应当知道的44个假期问题

    2020.09.21
    HR都应当知道的44个假期问题各种假日,到底怎么放,工资怎么发,有什么特殊规定,很多人搞不清楚。笔者以江苏为例,为大家总结了44个问题,帮大家把假期问题搞搞清。

  • 香港:失业大军逼近25万 23%的雇主违反承诺

    2020.09.21
    香港:失业大军逼近25万 23%的雇主违反承诺21日,据媒体报道,香港特区政府统计处日前公布的数据显示,6月至8月失业人数相比5月至7月增加5800人至24.83万人,逼近25万人大关。

  • 如何应对被迫辞职?

    2020.09.21
    如何应对被迫辞职?劳动者在具备法定情形的前提下,向用人单位发出《被迫解除劳动合同通知书》之后,可主张解除劳动合同的经济补偿金的情形有哪些?实践中,用人单位如何应对被迫辞职?

  • 国企混改“三能”机制中的劳动法律问题

    2020.09.21
    国企混改“三能”机制中的劳动法律问题从劳动法律视角,企业在构建形成企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的机制时,应当注意哪些问题?

  • 报告:2021应届生平均月薪6812元

    2020.09.18
    报告:2021应届生平均月薪6812元18日,据媒体报道,BOSS直聘发布了《2021应届生秋招早鸟报告》。报告指出,2021应届生平均月薪6812元,武汉招聘需求复苏重回前十。

  • 为什么企业要使用532绩效考核模型?

    2020.09.18
    为什么企业要使用532绩效考核模型?532绩效考核模型是目前国际较为流行的一种绩效考核模型,实施该方案的单位在个人、小团队、单位大团队的利益调节上更适合用“5”、“3”、“2”的比例进行分配。你知道为什么企业要使用532绩效考核模型吗?

  • 工资总额认定中的司法实践与法律风险防范

    2020.09.18
    工资总额认定中的司法实践与法律风险防范以报销形式发放的住房补贴、交通补贴、通讯补贴等是否应计入工资组成。这实际涉及两个问题,一是工资总额的构成;二是“货币型”福利待遇是否属于工资。

  • 用硬币支付经济补偿金,到底妥不妥?

    2020.09.18
    用硬币支付经济补偿金,到底妥不妥?四川资中女子张某在一家医学美容公司离职后,通过劳动仲裁,得以获得共计6000多元的补偿金。然而公司却弄来两桶一角面额的硬币,让她“一角一角地数”。从劳动法视觉来看,该公司做错了吗?

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