近日，深圳市人社局发布通知称，即日起至10月15日，符合相关条件者由申报单位登录“深圳市人才一体化综合服务平台”，申报2020年度深圳市产业发展与创新人才奖。 [2020.09.22]
本文结合劳动法律实务经验和司法裁判观点，总结企业可以采取的裁员方式以应对新冠疫情带来的不利影响，同时亦为切实保障劳动者的合法权益。 [2020.09.22]
2020.09.22
2020年6月30日北京市社保中心发布《关于劳务派遣企业和人力资源服务企业参加社会保险有关问题的通知》，本文基此，谈谈对企业的影响以及企业用工解决之道。
2020.09.22
实践中，常有公司为了不影响生产进度，将员工培训等工作安排在员工休息时间开展。本文主要探讨几个问题，一是公司有无义务组织员工培训；二是休息时间参加培训属于加班吗；三是员工能否拒绝？
2020.09.22
关于女职工退休年龄的话题，一直在被讨论，今天给大家看看之前人社部的回复。同时，简单梳理一下女职工退休年龄的相关问题。
2020.09.22
22日，据媒体报道，华为澳大利亚首席企业事务官杰里米·米切尔（Jeremy Mitchell）透露，华为在澳研发投资被削减逾1亿澳元，并计划在2021年之前裁员1000人（由1200人减为200人）。
2020.09.21
各种假日，到底怎么放，工资怎么发，有什么特殊规定，很多人搞不清楚。笔者以江苏为例，为大家总结了44个问题，帮大家把假期问题搞搞清。
2020.09.21
21日，据媒体报道，香港特区政府统计处日前公布的数据显示，6月至8月失业人数相比5月至7月增加5800人至24.83万人，逼近25万人大关。
2020.09.21
21日，据外媒报道 联储（The Fed）一项最新家庭经济调查显示，22%被解雇的成年人表示，他们恐被“永久性裁员”，而这一比例在4月份仅为7%。
2020.09.21
近日，据媒体报道，怡安翰威特发布了《2020 年度中国企业年中调薪报告》，根据这份报告，受疫情影响，2020年中国企业平均薪酬增长率为5.2%，二类城市为5.3%，高于一类城市的5.1%。
2020.09.21
这篇文章不和大家聊OKR的具体概念，而是从字节跳动的实战经验中总结出落地干货，告诉你 OKR 落地实施中的关键点，以及如何避坑。
2020.09.21
经济补偿金计算方法在实务中计算较为复杂，特别是工作年限跨越08年前后，且各地规定不一，笔者总结了全国各地关于经济补偿金分段计算方式、计算基数等相关规定，供大家参考。
2020.09.21
劳动者在具备法定情形的前提下，向用人单位发出《被迫解除劳动合同通知书》之后，可主张解除劳动合同的经济补偿金的情形有哪些？实践中，用人单位如何应对被迫辞职？
2020.09.21
从劳动法律视角，企业在构建形成企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的机制时，应当注意哪些问题？
2020.09.18
18日，据媒体报道，BOSS直聘发布了《2021应届生秋招早鸟报告》。报告指出，2021应届生平均月薪6812元，武汉招聘需求复苏重回前十。
2020.09.18
532绩效考核模型是目前国际较为流行的一种绩效考核模型，实施该方案的单位在个人、小团队、单位大团队的利益调节上更适合用“5”、“3”、“2”的比例进行分配。你知道为什么企业要使用532绩效考核模型吗？
2020.09.18
自2021年1月1日起，被誉为“社会生活的百科全书”的《中华人民共和国民法典》将正式施行，从HR的角度来看，我们日常工作中遇到的很多问题，也可以从这部法典中寻找答案。本文为系列文章（二）。
2020.09.18
员工离职后，大多数企业尤其是中小型民营企业一般不会主动支付竞业限制经济补偿金。那么，此时竞业限制协议是否仍然有效？员工是否需要继续履行竞业限制义务？
2020.09.18
以报销形式发放的住房补贴、交通补贴、通讯补贴等是否应计入工资组成。这实际涉及两个问题，一是工资总额的构成;二是“货币型”福利待遇是否属于工资。
2020.09.18
四川资中女子张某在一家医学美容公司离职后，通过劳动仲裁，得以获得共计6000多元的补偿金。然而公司却弄来两桶一角面额的硬币，让她“一角一角地数”。从劳动法视觉来看，该公司做错了吗？
2020.09.17
17日，据媒体报道， 香港特区政府发言人表示，香港“保就业”计划秘书处已通知了2万名雇主，他们成功申请到首批“保就业”计划第二期的工资补贴。这笔补贴涉及工资72亿港元，将有29万雇员受益。
2020.09.17
近日，最高人民法院发布了《最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定》，本文从对用人单位商业秘密保护角度对相关内容进行分析与解读。
