在我们的工作中，如何才能协调好上下级关系，及时向上级汇报我们的成绩。或者我们应当怎样向上级汇报工作？ [2016.08.30]
坚持寻找具有以下特征的求职者，你就可以轻而易举招募到合适员工。 [2016.08.30]
2016.08.23
身在职场，我们都会遇到向上级汇报工作的问题，那么为什么有些人汇报工作后上司满意的点点头甚至点个赞，而有些人汇报工作后却得到的是一顿批评？
2016.08.23
职场不是学校，不会让你随心所欲，也不会给你太多成长的时间和机会，今天就来给各位聊聊职场的八大禁忌。
2016.08.16
本文是作者从实战中总结出来的，能确切可行节省工作和学习时间的一些小窍门。
2016.08.16
本文介绍几种方法可以帮助你改变心态，让自己为成功做好准备，让糟糕的上司见鬼去吧。
2016.08.09
对待不同性格的员工需要老板采取不同的沟通方式，从而引导建立积极向上的工作环境。
2016.08.09
在面试之前大家都希望能猜测面试官能问出什么问题，别瞎猜了，其实总结起来就六个问题。
2016.08.02
实行绩效考核后，大家一定首先关注的是自己的目标是否达成，至于团队目标一定是第二位的，至于他人的目标，就只能呵呵了。
2016.08.02
这个世道脸皮薄是混不到饭吃的。
2016.07.26
什么企业、什么情况下更适合用OKR？
2016.07.26
其实企业有爱“抱怨”的员工并不是一件坏事，甚至是一件好事，“抱怨”正说明了他发现了问题，即使没有解决问题，至少比发现不了问题要好的太多。
2016.07.19
企业或部门里的员工各种各样，针对不同性格、不同背景、不同经历的员工，部门经理要采取不同的管理方法。
2016.07.19
高薪人士与低薪人士之间的差别是什么？原因很多，但有一点是肯定的，那就是做事不敷衍。
2016.07.12
今天我要教你：不要挽留，也不要被挽留。
2016.07.12
这是严肃的事——在真实的工作世界里会奏效的真正的职业建议。
2016.07.05
工作几年没什么起色，肚子越来越大，想跟老板提加薪吧，又怕加薪不成反被踢。
2016.07.05
重新设计你的工作吧！毕竟这是你的工作。
2016.06.28
难道两个人的关系很熟，就可以胡作非为？
2016.06.28
我们先来看看盲目砍价会造成怎样的不良后果。
2016.06.21
在这个世界上，没有哪一份工作是真的为谁量身定制的，而职场也不是为了让你“开心”而存在的。
2016.06.21
你，才是自己的贵人。
