江三角律师事务所 的文章     2021年07月04日    
外籍实习生的合法招用
外籍实习生的合法招用

前言

实习生具有薪资待遇要求低,不受劳动法严格限制的特点,因此聘用实习生成为越来越多企业的一项用工选择,其不仅能够帮助企业发掘新人,更有利于降低用工成本。随着国际交流合作的推进,企业聘用实习生也不再仅限于本国高校学生,不少企业选择招用外籍实习生。事实上,外籍实习生这类新型用工形式并不绝对“安全”,本文将结合一则企业招用外籍实习生构成非法用工的真实案例,并在分析目前外籍实习生政策的基础上,对企业合法招用外籍实习生提出建议,希望给企业带来一些有益的思考。

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