曾凡新 的文章     2021年07月18日    
经营困难而部分停工停产,员工能被迫辞职吗?
经营困难而部分停工停产,员工能被迫辞职吗?

司法观点

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

......
  声明 HR730专栏文章属专家原创内容,仅代表个人观点,授权HR730使用。未经许可,严禁转载。
评论 ( 0 )
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
  • 曾凡新
  • 北京市大成(深圳)律师事务所合伙人
  • TA 的其它文章