彭小坤 的文章     2021年11月11日    
人社部最高院加班案例解读与建议(五)
人社部最高院加班案例解读与建议(五)

上期回顾:《人社部最高院加班案例解读与建议(四)》

案例7:劳动者超时加班发生工伤,用工单位、劳务派遣单位是否承担连带赔偿责任(案情等其他内容略)

本案核心观点:

劳务派遣中,劳动者超时加班发生工伤,用工单位和派遣单位均有过错,承担连带赔偿责任。工伤认定前签订的协议显失公平,应当补足法定待遇。

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  • 彭小坤
  • 律师,法学博士,广东瀚诚律师事务所主任
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