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涉疫类劳动争议案例点评
一、停工停产工资周期的起算 【案例】 最近有一家上海企业从3月28日开始封控，平时工资支付周期是每月15日支付上个月1日至30日的工资。企业先安排某职工休年休假、福利假，这些假期可以“抵扣”到4月10日。现在的问题是：3月28日之后，这位职工的工资应当如何支付？ 【分析】 对此至少有四种意见： 第一种观点：按工资核算周期计算。 ......
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