周斌 的文章     2022年05月05日    
涉疫类劳动争议案例点评
涉疫类劳动争议案例点评

一、停工停产工资周期的起算

【案例】

最近有一家上海企业从3月28日开始封控,平时工资支付周期是每月15日支付上个月1日至30日的工资。企业先安排某职工休年休假、福利假,这些假期可以“抵扣”到4月10日。现在的问题是:3月28日之后,这位职工的工资应当如何支付?

【分析】

对此至少有四种意见:

第一种观点:按工资核算周期计算。

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