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2021年07月18日
京东涨薪漫谈:涨薪不仅是喜大普奔 同时还有十条禁忌
京东涨薪漫谈:涨薪不仅是喜大普奔 同时还有十条禁忌


禁忌一:法定的无,非法定的有

在提供咨询服务时,我们经常遇到类似的现象,企业在薪酬管理方面存在法定的无,非法定有的现象,比如,在社保费用缴纳方面,有些企业宁愿给员工社保补贴,也不愿意缴纳社保,虽然从成本角度可以有所节约,但是不缴纳社保费用的问题会一直存在,并且随着未缴纳期限的延长企业的成本越高;有些企业宁愿给员工各类补贴,也不愿意约定加班工资基数给付加班费;有些企业宁愿给员工各类福利、福利假,也不愿意给员工病假、带薪年休假等。

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