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2021年07月21日
冒名17年从基层干到店长遭辞退,欺诈解除有时间限制吗?
冒名17年从基层干到店长遭辞退,欺诈解除有时间限制吗?

案情简介

原告史明志于2002年1月22日以其同学“张志平”的名义、使用案外人的“张志平”的身份证入职至被告深圳华润万佳超级市场有限公司处,从事理货员工作,后于2011年4月1日晋升为标超店长。被告提交的《入职情况表》、身份证复印件、健康证、流动人口婚育证明、毕业证书、劳动合同,均显示原告使用“张志平”这一姓名。根据被告提交的《解除劳动合同通知书》,显示于2019年8月26日,被告以“现因您于2002年办理入职手续时,持其同学张志平的身份证件办理相关手续,隐瞒时间长达17年,违反诚信原则,根据《华润万家员工行为奖惩办法》第4.4.2.8条规定,公司决定于2019年8月26日解除与您的劳动合同”为由解除与原告的劳动合同。被告为原告以“张志平”的名义参加了社会保险,按月向“张志平”的银行账户内发放工资。被告提交了《华润万家员工行为奖惩办法》,该办法的4.4条规定了解除劳动合同的行为或条件,4.4.2条为职务行为规范,第4.4.2.8条显示“盗窃、侵占、受贿或发生隐瞒、欺骗、虚报等违反诚信原则情形的。”被告提交了奖惩办法培训签名表,显示2014年10月19日和2018年3月27日这两次培训原告均有在签名表上签名“张志平”。

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