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2021年07月22日
员工未完成考核指标,单位可以调岗调薪吗?
员工未完成考核指标,单位可以调岗调薪吗?

裁判要旨

法院认为,用人单位有正当理由,根据生产经营需要,合理地调整劳动者工作岗位属于用人单位自主用工行为。本案中,员工在担任运营五队负责人期间,未完成用人单位的考核指标,用人单位调整员工工作岗位,具有经营必要性、目的合理性,并无不妥。岗位调整后,员工不再承担运营五队负责人工作职责,工作内容相应减少,用人单位取消其正职待遇工资亦符合按劳分配原则。

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