首页 > 案例实务 > 正文
2021年07月26日
单位未支付竞业限制补偿金,劳动者能否免除竞业限制义务?
单位未支付竞业限制补偿金,劳动者能否免除竞业限制义务?

基本案情

2016年12月,许某入职泉州市金榜口腔门诊部有限公司(以下简称金榜公司)任口腔医生,双方于2018年9月10日订立竞业限制协议。

2020年9月27日,许某离职,金榜公司未支付许某竞业限制经济补偿。

2020年11月12日,许某经营的晋江梅岭许某口腔诊所成立。

后金榜公司向晋江市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求许某支付违约金、立即停止经营“晋江梅岭许某口腔诊所”,该委驳回其请求后,金榜公司不服,诉至晋江市人民法院。

......
评论 ( 0 )
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •