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2021年07月29日
单位解除劳动合同,为何经常败诉?
单位解除劳动合同,为何经常败诉?

实践中,用人单位和劳动者产生的劳动纠纷,不少是由于用人单位解除劳动关系造成的。因为很多用人单位在对待解除劳动合同的问题上防范不足,在仲裁或诉讼时都败诉了。

在涉及用人单位违法解除劳动合同案件中,用人单位败诉的原因主要有以下几种情况:

(一)用人单位以严重违反本单位规章制度为由解除劳动合同,但依据不足。

1、用人单位并未建立规章制度

劳动者违纪的行为必须在企业的规章制度有规定,且有明确的规定达到何种程度可解除劳动合同。如果没有相关的规章制度依据,用人单位以职工违纪为由解除劳动合同,构成违法解除。

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