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2021年08月01日
只要违纪,就能辞退吗?
只要违纪,就能辞退吗?

真实案情

莫某为A公司操作工,负责监控、操作、修理设备等工作,工作职责包括预防有害物泄露等险情。2014年9月29日,上级通知莫某与另一同事维修已损坏机器,莫某以需要监控、操作其他机器为由拒绝。A公司以莫某拒不执行工作任务,严重违反工作纪律为由辞退莫某。

莫某不服,遂诉至仲裁及法院。

A公司《工作守则》第34条规定如下内容:

第一项 员工在出现下列行为时,视情节严重程度给予警告、降月绩效工资处罚:……6、利用工作时间玩游戏、浏览无关网站或干私活者……

第二项 员工在出现下列情况之一时,给予降薪降级处罚:……2、不服从上级安排,有敷衍等行为者……

第三项 员工在出现下列情况之一时,给予解除劳动合同处罚:……4、因玩忽职守或违章作业,出现安全事故或使公司蒙受重大损失者……8、符合警告、降月绩效工资、降级降薪处罚,但是情节特别严重或者给公司造成损失的……

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