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2022年01月23日
春节放假前,HR注意自查这些劳动法风险!
春节放假前,HR注意自查这些劳动法风险!

离春节越来越近,但疫情却让人的心情难以平静,国内一些城市正面临着考验。而不少打工人关心的无非三件事,放假时间、返乡规定和年终奖。但HR要关注的内容,肯定不止这些啦!春节放假前、中、后,HR要注意自查防范这些劳动法风险。

一、年末放假前应注意的法律风险

(一)年休假风险自查

建议年底企业内部自查,确认员工法定年休假是否已休完毕,未休完毕的,建议督促员工及时休假,若允许员工跨年度休假的,注意明确截止时限。

如果公司属于春节集中给员工休年假的:比如春节放假时间长于国家法定期限的,须明确告知员工公司春节集中为大家统筹年休假,而不是公司给予的福利假,避免事后员工集体主张未休年休假三倍工资(实务中若未明确,则一般认定为属于给员工的福利)。

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