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2022年05月08日
女职工在“三期”期间违纪,用人单位能否解除劳动合同?
女职工在“三期”期间违纪,用人单位能否解除劳动合同?

实践中,有不少的用人单位和劳动者对女职工“三期”法律保护存在一定认知错误,认为女职工只要是在“三期”期间,用人单位都不得终止或解除劳动合同。但事实上并非如此,法律规定对“三期”女职工的特殊保护,是有限保护,而非无限保护。

一、法律对“三期”女职工的特殊保护是有限度的

基于女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要,国家通过立法对女职工在“三期”期间提供在劳动方面特殊权益的特殊保障。

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