第 451 期 干部的培养与选拔，HR最应该从这里入手！
导语：越是在顺风顺水、快速扩张的时候，越要抓好团队建设，否则后备力量跟不上，只能矮子里面选将军，很快就会增长乏力。 [2020.07.07]
第 450 期 谷歌独特的绩效管理！为何成为员工最爱？
导语：你知道谷歌的绩效管理为什么备受追捧吗？它的特别之处在哪里？ [2020.07.02]
第 449 期 如何设计人才盘点会，做到盘点心中有数？
导语：一场高质量，有产出的人才盘点会议，离不开筹备者精心的设计和准备，结合过往项目实践经验，笔者分别从盘点前、盘点中、盘点后三个时间轴提炼设计人才盘点会的思路。 [2020.06.30]
第 448 期 企业人才梯队建设，你会吗？
导语：企业若想长治久安，稳步发展，需要建立一支人才阶梯队伍，确保在企业内有优秀人才接任未来的重要岗位。那么，企业人才梯队应如何建设呢？ [2020.06.23]
第 447 期 别光忙着招聘，你家雇主品牌建设得咋样了？
导语：随着用人成本的提升，招人难、留人更难依然是企业面临的痛点。而通过打造优秀的企业雇主品牌，不仅能够帮助企业吸引更多的优秀人才，还能达到留住人才的目的。 [2020.06.18]
第 446 期 有关胜任力模型的一些事儿
导语：然而很多企业在应用胜任力模型上并不太成功，花大量精力辛辛苦苦建出来的模型，最后往往被束之高阁，变成了一堆废纸。那什么才是真正的胜任力模型呢？ [2020.06.16]
第 445 期 做人才盘点，什么雷万万不能踩？（含阿里巴巴实践案例）
导语：对大多数HR来说，由于一开始进行人才盘点时，对盘点的目的、应用范围、实施过程不够熟悉，往往会犯这样那样的错误。那么今天我们就看看，在你做人才盘点时，什么样的雷万万不能踩？ [2020.06.11]
第 444 期 转型OD的七大瓶颈！80%的HR都困在这了！
导语：HR想转型做OD，掌握高阶高薪技能，正好可以度过裁员寒冬。但是，该如何跳出瓶颈，变身当下最流行的、真正的OD？ [2020.06.09]
第 443 期 从“能面试”到“高效面试”的实战行动指南
导语：对HR，尤其是招聘HR而言，面试是最最重要的基本功了，但“能面试”并不代表能够做到“高效面试”，更不代表你是一名合格且优秀的HR了。 [2020.06.04]
第 442 期 HRBP出门三问
导语：HRBP出门有三问，要去哪里？去做什么？怎么去？ [2020.06.02]
