第 473 期 如何构建有效的招聘体系？
导语：招聘体系建设分为六步，本文中，笔者从六个维度，向大家一一分享如何构建有效的招聘体系。 [2020.09.22]
第 472 期 华为如何做组织变革的？
导语：华为的组织变革与人力资源管理变革背后，驱动因素都有什么，简单给大家梳理一下。 [2020.09.17]
第 471 期 如何在不影响公司业务的前提下，降低人工成本？
导语：销售业绩下滑，为保利润，控制并降低人工是HR必须面对的实操课。本文谈谈降低人工成本的途径，并提供实操案例分享。 [2020.09.15]
第 470 期 一年入职4万人，字节跳动是如何做人才培养的？
导语：字节跳动这两年仍然在大规模招人，号称今年要到10万人，新增4万名新员工，相比当前接近翻倍。今天，我们来看看字节跳动的人才培养体系。 [2020.09.10]
第 469 期 微软之所以能“大象起舞” 这项机制设计功不可没
导语：2014年，当PC时代的霸主微软宣布进行战略转型时，很多人怀有疑问：大象也能跳舞吗？结果是，微软用实际行动证明了“大象也能翩翩起舞”，期间，这项机制设计功不可没。 [2020.09.08]
第 468 期 新老员工薪酬倒挂，怎么破？
导语：有人表示，北上广一线城市倒挂现象普遍，甚至，“薪酬倒挂”正在成为常态。什么是薪酬倒挂？如果现象已经产生，HR如何应对？ [2020.09.03]
第 467 期 得力员工要离职，是留还是放？：5个策略，让你不再纠结！
导语：单位一个深受重用的员工提出离职，让你觉得非常惋惜，万万没想到他会辞职，还辞得这么突然。这个时候，该留还是该放？ [2020.09.01]
第 466 期 京东、腾讯、华为纷纷引入OKR，为什么它这么火？
导语：OKR作为一种新型的管理工具和管理理念，受到了越来越多公司的青睐。腾讯、小米、滴滴和华为等科技公司纷纷引入了OKR。那么，OKR究竟是什么呢？ [2020.08.27]
第 465 期 绩效管理到底有没有用？先做到这5点再说
导语：绩效管理面临着再进化的挑战。未来企业应做到5个转变，才能让绩效管理真正助力企业与个人的绩效提升。 [2020.08.25]
第 464 期 HRBP八大行星，了解一下？
导语：HRBP展开工作，有8个非常重要的着力点，它们都是D结尾，刚好是八个兄弟，我们亲切的叫它们为“HRBP八大行星”。 [2020.08.20]
